ANALISIS PERBANDINGAN METODE AHP DAN SAW DALAM PENENTUAN MAHASISWA BERPRESTASI (STUDI KASUS: FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS LANCANG KUNING)

Amelia Rahmadhani, Lucky Lhaura Van FC, Yogi Yunefri

Abstract


Frekuensi persaingan dunia kerja, dibutuhkan lulusan yang memiliki kemampuan hard skills dan soft skills yang seimbang. Setiap universitas harus mengidentifikasi mahasiswa yang dapat melakukan keduanya dan diberi penghargaan sebagai mahasiswa  berprestasi. Pada Fakultas Ilmu Komputer Universitas Lancang Kuning, penentuan mahasiswa berprestasi masih bersifat subjektif. Setelah dilakukan studi pustaka, metode AHP dan SAW merupakan metode untuk menentukan alternatif terbaik yang paling banyak digunakan. Maka dilakukan analisis perbandingan metode untuk menentukan metode yang akurat dalam penentuan mahasiswa berprestasi. Pada metode AHP, alternatif terbaik adalah Mahasiswa2 dan Mahasiswa4 dengan nilai 1,01 sedangkan pada metode SAW alternatif terbaik adalah Mahasiswa2 dengan nilai 1. Dari penelitian yang telah dilakukan, masing-masing metode memiliki kelebihan dan kekurangan. Namun, metode AHP lebih direkomendasikan karena lebih akurat dalam proses perhitungan pada kasus penentuan mahasiswa berprestasi.

Kata kunci: Perbandingan Metode, Mahasiswa berprestasi, AHP, SAW.

 

The frequency of competition in the world of work requires graduates who have balanced hard skills and soft skills. Each university needs to identify students who can do both and be awarded as outstanding students. At the Faculty of Computer Science, Lancang Kuning University, the determination of outstanding students is still subjective. After conducting a literature study, the AHP and SAW methods are the most used methods to determine the best alternative. For this reason, a comparative analysis of methods was carried out to determine an accurate method for determining outstanding students. In the AHP method, the best alternative is Mahasiswa2 and Mahasiswa4 with a value of 1.01 while in the SAW method the best alternative is Mahasiswa2 with a value of 1. From the research that has been done, each method has advantages and disadvantages. However, the AHP method is recommended because it is more accurate in the calculation process in the case of determining outstanding students.

 Keywords: Comparison of Methods, Outstanding Students, AHP, SAW

 



Full Text:

PDF

References


Fitriyani. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mahasiswa Berprestasi di STMIK Atma Luhur Pangkalpinang dengan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process ( AHP ). 02(02), 109–118.

Frieyadie. (2016). DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI. 1, 37–45.

Kusumantara, P. M., Alfian, I., & Yodistina, Y. (2019). Analisis metode ahp dan saw pada pendukung keputusan seleksi ketua departemen himpunan mahasiswa. 12(1), 16–22.

Munthafa, A. E., Mubarok, H., Teknik, J., & Universitas, I. (2017). PENERAPAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DALAM SISTEM Kata Kunci : Analytical Hierarchy Process , Consistency Index , Mahasiswa Berprestasi . Keywords : Analytical Hierarchy Process , Consistency Index , Achievement Student b . Kelebihan dan Kelemahan Metode AHP. 3(2), 192–201.

Mustafidah, H., & Hadyan, H. N. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Mahasiswa Berprestasi di Universitas Muhammadiyah Purwokerto Menggunakan Metode Weighted Product ( WP ) ( Decision Support System of Excellent Student Determination in Universitas Muhammadiyah Purwokerto Using Weighted Product ( WP ) Method ). V, 51–61.

Permatasari, D., Sartika, D., & Suryati. (2018). Penerapan Metode AHP Dan SAW Untuk Penentuan Kenaikan Jabatan Karyawan. 5(1), 60–73.

Ramadhani, S. F., & Hidayat, N. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Pemberian Usaha Kredit Mikro ( UKM ) dengan Metode AHP-SAW ( Study Kasus : PD . BPR Bojonegoro ). 2(8), 2620–2627.

Rizal, F. A., & Wibowo, J. S. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN MAHASISWA BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE TECHNIQUE FOR ORDER FOR BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION ( TOPSIS ). 289–294.

Shiddieq, D. F., & Septyan, E. (2017). PENILAIAN KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS DI PT . GRAFINDO MEDIA PRATAMA BANDUNG ). 1(1).

Sunardi, T. B., & Kriestanto, D. (2016). PERBANDINGAN AHP DAN SAW UNTUK PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK (STUDI KASUS: STMIK AKAKOM Yogyakarta). 274–282.




DOI: http://dx.doi.org/10.36723/juri.v14i2.402

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional.

 

 

 

 

 

View My Stats